『あなたの幸運、私にも分けて!』
『あの人から悪い気をもらっちゃった!』
『吉方位へ行くたびに、家族にデトックスが起こる!』
いずれも、理論上はあり得ますが、
あまり現実的ではないレアケースです。
ないことはない、程度の話です。
他人に幸運を分けてあげることは、
比較的簡単にできますが、
他人から幸運を分けてもらうのは難しいです。
相手との関係性が薄ければ、なおさら、
そこには明確な分別があります。
けれど。
・親子関係(特に子供が小さな場合)
・強い絆で結ばれている場合(血縁者でなくても)
・同じ時空間を長く共有している場合(公私共にずっと一緒)
などの特別な繋がりがある場合、
節目や転換期において、
相手と運が連動することはあり得ます。
別の言い方をすると。
特別な関係性の相手とは、
運命共同体になり得ます。
最も代表的なのが、
★親子
★夫婦
★同僚
です。
親子:父母と18歳未満の子供の関係性
夫婦:婚姻関係ではなく同棲している男女
同僚:利害を共有する組織の構成員同士
上記のような間柄は、
お互いの運が絡み合うことがあります。
子供の運を育てるには、
父母の運を上げるのが効果的。
入籍していなくても、
同棲しているパートナーとは、
お互い運を共有することになる。
同僚が人でなしだと、
自分まで損をすることになる。
良い悪いではなく、
特別な関係性においては、
これらの運の連動を意識すべきです。
それでは☆
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比較的簡単にできますが、
他人から幸運を分けてもらうのは難しいです。
相手との関係性が薄ければ、なおさら、
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けれど。
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・強い絆で結ばれている場合(血縁者でなくても)
・同じ時空間を長く共有している場合(公私共にずっと一緒)
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コメント
コメント一覧
妻が吉方位へ行っても、
上司の腐った根性が改まることはないし、
パワハラを許す社風や、
劣悪な組織体系が改善されることはないです。