会社・事務所・工場の移転。


部署の異動や転勤。


そんな職場の変更に伴う自分の移動。


いずれも転居と比べて方位の影響は小さいです。


住環境が変わらないなら、
吉方位・凶方位の優先順位は下げて吉。


それよりは時期の吉凶や現実的利便性を、
まず判断材料とし考慮した方が、
運の良い計画になります。

職場の移転や異動で方位以上に優先すべき条件

通う会社が別の建物になったり、
異なる部署に異動したりするのは、
方位の影響を受けにくいです。


全くの皆無とは言えませんが、
その作用は小さいです。


正しくは、


『方位より強く働く別の作用が複数ある』


という感じ。

★職場の移転や異動で方位以上に優先すべき条件

1．地相（アクセスなどの立地）
2．家相（建物の適性）
3．時期（必要性と必然性）
4．金額（分度）
5．需要（必要性）

まず上記から先に検討し、
条件を満たして行くべきです。


方位の良し悪しを気にするのは、
その後でも問題ありません。


『大凶方位への異動は断るべき？』
『移転の方位が悪いと事業に響く？』
『吉方位に転勤したら出世できる？』


そんなことを気にする余力があるなら、
倉庫の整理をした方が、
出世できるし業績は上がります。


運の良いキャリアプランを目指すなら、
優先順位や順序を見直して吉。

方位への偏向の危険性

仮に吉方位の移転や異動だったとしても、
その他の条件が満たせていなかったら、
出世・成功・黒字は難しいです。


『方位さえ良ければ商売は成功する』
『方位が悪かったら失敗してしまう』


と考えるのは方位学の間違った運用です。


方位ばかりに意識が偏り、
他の要素を軽視している時点で、
仕事運・事業運が停滞しています。


もっと現実的な流れを大切にし、
周囲の理解と共感を得ながら、
無理のない計画を立てるべきです。


多くの系列企業を抱える本社や、
いくつもの支店を率いる本店が、
核となる重要機能を移動する場合には、
方位“も”視野に入れて計画を練るべきです。


けれど、そこまでの大規模決断でないなら、
会社はアクセスを重視し、
店舗は顧客ニーズに寄り添った方が、
総合的に見て吉移転となります。

移転や異動は現実的メリットの総和が重要

職場の移転は方位以外のことを優先し、
現実的な計画を練って吉。


ただしそれは、


『方位の影響など一切なし』


という意味ではありません。


凶方位を選ぶからには、
相応の現実的なメリットが条件です。


確かに移転の必然性がある。


確かに異動の必要性がある。


そんな十分な条件が揃っているならば、
それら複数の効能の総和により、
方位の悪影響は問題なくなります。


凶方位の悪影響を抑えることできるくらいの、
その他の優先条件を十分揃え、
より良い移転計画を立てて吉。


それでは☆


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