感情が感性を曇らせる2012年7月。
どんなにビンビンの高性能アンテナを持っていたとしても、
イライラ・ムカムカしていたら電波障害ハンパないです。
自分の中に感情の燃焼を感じた時は、大切な判断を保留して吉。
感性は高まる。
でも感情が邪魔をする。
感情は、思い通りにはできない。
何かの達人でもない限り、
感情を思い通りに制御するなんて難しい。
その場にいたら、感情は、何かしらの影響を受けちゃう。
自分に自覚がなかったとしても、その場にいれば、そういうこと。
大切な判断は、その場所から離れて下すべき。
特にただいま土用期間中。
あともう少しで終わります(8月6日まで)。
本当にやむを得ず、どうしても今すぐ決めなくてはならないことを除き、
なるべく『離れる時間』を作り、即決は避けて吉。
このタイミングで、良くご質問を頂きます。
『○○しちゃダメですか?』
『○○なのは大丈夫ですか?』
『○○しても良いですか?』
土用という不安定な季節の作用を知った上で、
それでもしたいことがあるのでしょうね。
もしくは現実的にせざるを得ない状況がある。
その際は、ダメとか大丈夫とか良いかとか言ってる場合じゃなく、
より慎重に、より丁寧に、より堅実に、やるしかないわけでしょう。
誰かから許可を得れば心配がなくなる、なんてことはないです。
『不安定』ということを前提に、気をつけて考え動くことができれば、
自分で自分の心配を無くすことが可能です。
その際、何をもって気をつけるのかというと、
★感情的にならないこと
★距離を置くこと
★即決しないこと
だと思います。
残りの期間をより有意義に過ごすために。
上記のこと、改めて意識してみて下さい。
それでは☆
どんなにビンビンの高性能アンテナを持っていたとしても、
イライラ・ムカムカしていたら電波障害ハンパないです。
自分の中に感情の燃焼を感じた時は、大切な判断を保留して吉。
感性は高まる。
でも感情が邪魔をする。
感情は、思い通りにはできない。
何かの達人でもない限り、
感情を思い通りに制御するなんて難しい。
その場にいたら、感情は、何かしらの影響を受けちゃう。
自分に自覚がなかったとしても、その場にいれば、そういうこと。
大切な判断は、その場所から離れて下すべき。
特にただいま土用期間中。
あともう少しで終わります(8月6日まで)。
本当にやむを得ず、どうしても今すぐ決めなくてはならないことを除き、
なるべく『離れる時間』を作り、即決は避けて吉。
このタイミングで、良くご質問を頂きます。
『○○しちゃダメですか?』
『○○なのは大丈夫ですか?』
『○○しても良いですか?』
土用という不安定な季節の作用を知った上で、
それでもしたいことがあるのでしょうね。
もしくは現実的にせざるを得ない状況がある。
その際は、ダメとか大丈夫とか良いかとか言ってる場合じゃなく、
より慎重に、より丁寧に、より堅実に、やるしかないわけでしょう。
誰かから許可を得れば心配がなくなる、なんてことはないです。
『不安定』ということを前提に、気をつけて考え動くことができれば、
自分で自分の心配を無くすことが可能です。
その際、何をもって気をつけるのかというと、
★感情的にならないこと
★距離を置くこと
★即決しないこと
だと思います。
残りの期間をより有意義に過ごすために。
上記のこと、改めて意識してみて下さい。
それでは☆
コメント
コメント一覧
土用中の即決。
したくなくても選択を迫られる日がやってきます。
きっとこれも土用なんですよね↑
長男の野球チームの保護者会で、
土曜日に役員会があります。
次期役員を決めなければならないので、
即決が必要です。
うちは4年生なので、
本当は引き受ける順番ではありませんが、
5年生の保護者が少ないので、
恐らく何らかの話が来ると思います。
私は保護者会の役員をすることには、
まったく抵抗がなく、
というかむしろ歓迎ですが、
下の子がまだ幼稚園なので、
引き受けてもフットワークは重いです。
他の人に迷惑をかけることになるかもしれないし、
話が来ても断った方が良いかどうしようか、
ずっと考えているのですが、
土用中に即決して、
後であれこれトラブルになるには避けたいのですが、
どうしたものかと思ってます。
中宮の年だと今の総理のようになるのではないか。
とも考えてしまいます。
協力の年なので、
もし引き受けることになったら、
みなさんに協力をお願いしようと思うのですが、
土用中の決断を吉にするためには、
何か注意しなければならないことなどありますか?
教えて下さい。
長々と申し訳ないです。
桜井みづきさん
・(子供も含む)家族の協力
・保護者会の理解と了承
を得られるならば、なるべく早いお引き受けが良いと思います。
来年の方が、タスクは膨らんで、余裕のない状況に繋がりそう。
引き受けない、というチョイスがあるならば、
今年は引き受け、来年と再来年に辞退するのがベター。
・引き受けても、いつと、いつは、どうしてもフットワークが重くなる
・○○という場面に限り、迷惑をかけることになるかもしれないのでサポートが必要
・それでもご理解を得られるならば…
ということを、いきなり議決の場ではなく、
まず根回しとして、身近な保護者の方(できれば太極に近い方)に、
『相談』という形で伝えておくのが良いと思います。
その上で、土用中の会議に臨んで吉。
ご参考までに。
根回しですか。
実はもう根回しはしています(笑)
今度対極になるであろう人に相談済なんです。
ただ、それ以外の人にはまだ伝えてなくて。
どんな役回りになるか、何を担当することになるか、
という細かいことやポジションを決断するのだと思いますが、
実際には行ってみないとはっきりしません。
土用なので想定外があるかもしれませんし。
今年引き受けたら来年も可能性があるのですが、
それもどうなるのか不明です。
再来年は学校の保護者会の幹部に。
というオファーも既にあるので。。。
タスクもいっぱいになりつつあるし、
自分のキャパを超えそうな感じがするので、
どうしてもいろいろな役が付きそうなら、
自分の仕事を調整しようかとも思っています。
救いなのが再来年は下の子が小学校へ入学して、
今までの負担がなくなることです。
どうなるのかは不透明ですが、
相談という形で会議に参加してきます。
お忙しい中ありがとうございました。